Friday, 20 February 2009

公務員啊 公務員

現在每一天看新聞都有電盈工會代表的記者招待會,為減薪,為放無薪假期,為裁員,為不裁員每天和管理層格空過招,我看的也覺得身心疲倦。
一方面要以工會壓力爭取管理層聆聽他們的訴求,不要裁員減薪,另一方面心裡又擔心萬一大股東真是把心一橫,來個清場行動,自己成為砲灰,在此市道下丟了一份工也真的不知如何是好。
其實不只電盈員工有得震冇得瞓,基本上所有受僱人士也有這個憂慮,唯獨是公務員沒有。
前日醫管局公佈明愛醫院見死不救事件的懲處報告,指出行政總監馬學章及急症室主管吳奎,在指引及管理方面達不到理想,懲處方法是一年內不獲準升職及加薪,這個是懲處?今時今日哪一個機構可以確保員工每年也獲得升職及加薪?
還有東區醫院那一劑遺失嬰屍事件,在被揭發提供假資料,令警方錯估事發日期,浪費了警方一連 5 日的搜索功夫,裝備費用七萬之後,那位殮房技術員在今日終被解僱。
我相信,要不是傳媒翻出這位技術員的前科,揚出他於十多年前因為一宗收受利益案曾被廉署調查,後來因為轉做污點証人才甩身,成功製造輿論壓力,政府斷不會那麼「倉猝」的去解僱一名員工。但我又真的覺得醫管局今次的反應快過龍。周一獄聲言那個被解僱的員工得到應有的懲罰,但仍希望他能說出真相,給家人一個交代。
都不知應說他是天真還是對人性有信心,一個這麼不負責任,沒有誠信的人在你解僱他後,他還會助你一把?應該以「真相」作為交換留任的條件,哄騙技術員交待清楚,待他和盤托出後再來一個反轉豬肚,說他現在說出真已經太遲,才狠狠的炒他,這才痛快。除非不供出真相是構成刑事罪行,否則現在人也炒了,「真相」和嬰屍都應該一併淹沒在堆填區。

3 comments:

mingmanfred said...

civil servant
hai

Anonymous said...

其實件事已經拖延錦耐﹐就算果個公務員肯講出真相﹐那麼嬰孩的遺體都很難找回﹐那怕是炒了所有高層﹐都補償吾到嬰孩一家的遺憾。
但我想問的是何以嬰孩家人在一個月後才領回遺體?

SZE said...

因為等火化爐要差不多等三至四星期,所以通常死者家人都不會領遺體,待所有東西安排好了,就領出遺體進行儀式和火化.
但認屍在身故後幾日已經可以認了. (認了屍也暫不用領出來的)